DyReP

Waarom DyReP

AI met uw documenten weet nog niet hoe uw organisatie werkt.

Zoeken en antwoorden met eigen bedrijfsdata is nuttig. Dit wordt vaak RAG genoemd: retrieval-augmented generation.

Voor professioneel werk blijven andere vragen over: wat geldt nu, welke werkwijze hoort erbij, welke uitzondering telt, wie mag beslissen en hoe is het resultaat achteraf te controleren?

Dat geldt nog sterker voor AI-agents die zelf taken uitvoeren. Hoe meer AI zelf doet, hoe belangrijker het is vast te leggen wat mag.

Waar het mis kan gaan

  1. 01 · Geldigheid

    Juist kan toch verouderd zijn.

    Een historische bron kan inhoudelijk correct zijn en vandaag niet meer gelden.

  2. 02 · Geldigheid

    Bronnen kunnen botsen.

    Het verschil moet zichtbaar blijven totdat iemand bevoegd heeft beoordeeld wat ermee gebeurt.

  3. 03 · Werkwijze

    Informatie is nog geen werkwijze.

    Een document vertelt niet vanzelf welke stappen, criteria en stopmomenten tot een bruikbaar resultaat leiden.

  4. 04 · Bevoegdheid

    Kunnen is niet hetzelfde als mogen.

    Leestoegang geeft AI of een medewerker geen beslis- of publicatierecht.

  5. 05 · Representatie

    De hoofdregel is niet het hele antwoord.

    Een goede samenvatting kan precies het beslissende voorbehoud verliezen.

  6. 06 · Representatie

    Vlotter mag niet stelliger worden.

    Een representatie mag niet zekerder klinken dan de kennis waarop zij rust.

Kennisbank, RAG, second brain. En dan?

Een kennisbank bewaart wat uw organisatie weet. RAG haalt daar het relevante stuk uit op. Voor professioneel werk is dat de helft.

Informatie

AI + eigen documenten

Kan informatie vinden, samenvatten en formuleren.

Werkwijze

DyReP

DyReP richt uw kennis in als beheerde kennisbank én organiseert hoe die kennis in professioneel werk mag worden gebruikt. Bij werk waar fouten zwaar wegen, kan de werklaag als harnas functioneren: de vaste begrenzing rond AI die bepaalt welke kennis en handelingen zijn toegestaan en waar een mens moet beslissen.

Daarbij komen onder meer samen:

  • status en geldigheid;
  • werkwijze;
  • toegestane handelingen;
  • menselijke bevoegdheid;
  • resultaatvorm;
  • Resultaatpaspoort.

Geen van beide vervangt vakmanschap.

DyReP maakt vooral zichtbaar waar vakmanschap nodig blijft.

Maak één werkwijze van losse prompts, documenten en controles.